El liderazgo constituye el conjunto de habilidades de las personas para influir en la forma de ser o actuar de otras personas o equipos de personas. Se trata de un fenómeno complejo por cuanto una persona puede verse influida por diversos líderes en ámbitos variados (en su trabajo, respecto de su ideología, influencia de sus amigos, etc.) y a su vez puede influir en otros así mismo en diversas circunstancias. En el mundo empresarial existe el liderazgo formal, y el informal o de influencia. En las organizaciones complejas, muchas personas ejercen liderazgo. Si bien formalmente puede existir una persona que ostente el papel de líder de líderes, distintas personas en distintos niveles organizativos son líderes respecto de sus equipos.
Esta publicación aborda temas relacionados con el liderazgo en la empresa humanista.
